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　　一是设立飞地园区。建设紫昆未来产业园等多个飞地园区，承接上海市高端资源溢出，深度嵌入区域创新网络。目前，紫昆未来产业园已接洽10余个项目，成为长三角一体化发展的示范标杆。二是共建研发平台。与复旦大学等高校共建4家校地联合实验室，显著提升创新效率与成果转化率。与上海交通大学共建上海交通大学昆山未来产业研究院，目前已累计对接产业项目50余个，落地转化高科技项目4个。三是共享科研设施。以国家超级计算昆山中心为核心节点，协同长三角算力网络，联合上海张江高新区创新构建包括一套政策工具包、一条产业创新链、一张协同网络、一批标杆应用场景“四个一”推进机制，对提升研发效率具备显著作用。

　　一是设立“星期天工程师”柔性引才模式。通过“平台化+政策化+数字化+协同化”制度化举措，解决柔性引才中的信任、激励与效率问题。截至目前，昆山高新区的上海专家库扩容至680人，其中正高/博士占比61.8%，该模式于2024年入选“国家发展改革委长三角人才合作典型案例”。二是推动产教融合研究生联合培养基地。创新打造全国首个“县域版”工程类专业学位产教融合基地，以“政府搭台、校企双主体、项目为纽带”模式推进。成立以来，已与全国38所高校建立联合培养模式，累计培养研究生667名。

　　一是实施产业基金互投。构建“基金互投+收益反哺”的资本联动机制，设立跨区域联合投资基金，实行沪昆项目互投模式，已投资沪昆创新项目46个，总投资额超50亿元。探索建立“政府母基金+头部GP（普通合伙人）+强制返投”机制，目前，母基金实缴14.76亿元，撬动实际返投51.13亿元；诞生科创板4家、创业板3家、主板1家上市企业。二是推动天使基金跟投。设立全国县域首只天使投资基金，基金总规模达5亿元，构建“20%-30%政府领投+70%-80%社会资本跟投”机制。截至目前，累计投资23个项目，投资金额达1.5亿元，带动社会资本10亿元，培育上市企业1家。三是绿色科技金融赋能。与复容投资、上海金司南金融研究院联合设立5亿元绿色科技基金及4亿元智能产业基金，已引进绿色智能项目21个，并配套3000万元概念验证资金支持技术转化。

　　一是推出沪昆创新券专业支持机制。在长三角地区首批试点跨区域“沪昆通用创新券”机制，打破科技服务的行政壁垒，提升区域科技服务的整体效能。截至目前，累计发放创新券1566万元，支持项目78项，撬动企业研发投入2.8亿元，带动新增产值9.4亿元、税收7200万元。二是实施跨区域创新收益分享机制。联合上海市嘉定、太仓创新推出“嘉昆太税收共享模式”，对跨区域迁移企业的增值税/所得税增量按5∶3∶2比例分配。截至目前，累计共享税收4.7亿元，促成18个跨区域项目落地，该模式2024年被纳入“江苏省长三角制度创新清单”。

　　一是打造人才“双城生活”升级版。创新推出升级版服务方案，精心打造“三张同城卡”体系，为区域一体化提供了软环境支撑。截至2024年，昆山高新区和上海跨城通勤人才总量激增42%，达到8500人，新引进上海高层次人才留岗率显著提升。二是实施“一网通沪昆”。将“沪昆同城”理念融入政务服务，以流程再造与技术赋能深度融合为驱动，仅用14个月就完成“三级跳”，打造可复制推广的“一网通沪昆”样板。三是提供区域创新应用场景支持。昆山高新区通过开放丰富多样的应用场景，吸引企业纷至沓来，并最终扎根发展，逐步形成了“场景开放—企业集聚—产业升级”的良性发展路径。

　　昆山高新区积极探索创新投资基金矩阵与全链式人才创新服务支撑体系，形成典型示范。一是探索建立资本跨境投资机制，设立“基金互投+收益反哺”联动机制。二是探索建立跨区人才服务机制，为中心城市人才团队提供优质创新服务支持。为此，建议各地国家高新区要将强化资本和人才的牵引作用作为推动区域协同创新的核心指向，加强与头部—垂直基金的合作，推出解决人才团队跨区域流动的有效解决方案，带动中心城市优质企业和人才团队外溢到外围高新区进行投资兴业、创业就业，形成真正的科创走廊共生发展。