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　　在此基础上，平安基金提出“两个驱动”，即“人才与平台互相成就”。优秀人才催生能够自我进化的平台，而成熟的平台又反过来吸引和培养更多优秀人才，形成良性循环。这一理念的核心在于，以系统的稳定性对抗个体的不确定性。正如平安基金权益投资总监神爱前所阐释：“用平台的边界与能力扩张，来有效克服个体边界与能力的局限。”这意味着，即使某位基金经理状态出现波动，平台也能通过资源共享、流程规范和机制保障，维持整体投研输出的稳定水准。

　　目前，“两个驱动”已形成良性循环。通过“内部培养+外部引进”双轨制，平安基金构建了由23名基金经理和27名研究员组成的投研团队。今年以来，多位特色鲜明的基金经理走入了大众视野，如专注景气成长的神爱前、专注新兴成长的翟森、专注均衡成长的黄维，还有聚焦单一领域的机器人领域的张荫先、人工智能领域的林清源、创新药领域的周思聪等，他们的独特性都在平台中得到充分发挥。“我们尊重每个人的特色，协助他走出独具个人色彩的投资路线。”在神爱前看来，这种对个体特性的尊重与赋能，正是平台化体系生命力的体现。

　　全市场选股系列汇聚不同风格的资深选手，成长与价值的并存，让体系既能冲锋陷阵，也能稳守城池，投资者无需押注单一风格，自然感受到“平安感”的包裹。如神爱前管理的平安策略先锋，根据银河证券数据，截至2025年9月30日，平安策略先锋基金近七年同类基金排名第1/110，其投资兼顾景气与估值，管理以来最大回撤与沪深300相近，收益却远超指数，实现“攻守兼备”。黄维则以其均衡成长风格，在长期赛道上实现亮眼收益。而价值投资团队则扮演“稳定器”，在市场的喧嚣中坚守内在价值。何杰善于逆向挖掘，在港股洼地中捕捉到新能源汽车等标的的翻倍机会；王博则以周期性思维，在顺周期行情中领先布局。

　　主题赛道系列体现平安基金的前瞻布局能力。其主题基金不盲目跟风，而是基于深度产业研究，卡位高景气赛道，并要求基金经理成为“行业专家”，以战胜行业指数为目标。翟森重仓人工智能领域，管理的两只产品平安科技创新A、平安新兴产业近一年回报分别达112.50%、109.65%；张荫先专注人形机器人领域投资，管理的平安先进制造近一年回报超110%；同样关注人工智能领域，今年以来重仓PCB和光模块两大核心赛道的林清源管理的平安鼎越、平安鑫安A近一年回报均超70%；医药领域，周思聪管理的产品在2025年医药反弹中表现突出，三只产品近一年涨幅均在70%上下。（上述数据来源：平安基金2025年第三季度定期报告，截至2025年9月30日）

　　真人才体现在尊重个性的成长路径。公司培养理念并非塑造同一模式，而是助每个人发挥独特优势。“基金经理的投资，一定是自己世界观、人生观、价值观的映射，不能生搬硬套。”神爱前说。价值团队的莫艽专注长期价值挖掘，成长团队的黄维重视产业景气度研究，尽管方法各异，公司都鼓励他们“坚持自我，发现自我”。这种“和而不同”的人才观，让每个基金经理都能在自己的能力圈内深耕，为投资者提供了风格稳定、各具特色的工具选择，避免了“挂羊头卖狗肉”的风格漂移之忧。

　　注：基金有风险，投资需谨慎。上述产品业绩来源如无特别说明，均来源基金定期报告2025年三季报。业绩排名数据来源银河证券。平安基金主动权益基金今年以来收益率来源国泰海通证券，数据截至20250930.平安科技创新混合产品风险等级为R4(中高风险)，其它产品风险等级均为R3(中风险)。基金的过往业绩并不预示其未来表现。材料中的信息均来源于公开资料，基金管理人对相关信息的完整性和准确性不做保证，相关分析意见基于对历史数据的分析结果，相关意见和观点未来可能发生变化，内容和意见仅供参考，不构成任何投资建议，基金管理人不就材料中的内容对最终操作建议做任何担保。基金的过往业绩并不预示其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成对本基金业绩表现的保证。基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益，不保证本金。基金管理人提醒投资人基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资人自行负担。投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投资所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等基金法律文件，全面认识本基金的风险收益特征和产品特性，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应，理性判断市场，谨慎做出投资决策。基金管理人和股东实行业务隔离制度，股东并不直接参与基金财产的投资运作。

　　1、平安优势回报1年持有期混合型证券投资基金（A类）成立于2021年8月24日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%。2022-2024年、成立至今基金A份额及其业绩比较基准收益率分别为-29.49%/-14.88%、-7.88%/-7.34%、-8.21%/14.02%、-0.93%/4.15%。历任基金经理为黄维（2021-08-24-至今）。平安优势回报1年持有期混合型证券投资基金（A类）今年以来业绩和同期业绩比较基准收益率分别为63.13%/14.09%。

　　3、平安睿享成长混合型证券投资基金（A类）成立于2021年8月5日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%。2022-2024年、成立至今基金A份额净值及其业绩比较基准收益率分别为-27.07%/-14.88%、-7.47%/-7.34%、-8.78%/14.02%、0.03%/1.86%。历任基金经理为黄维（2020-9-24-至今）。

　　1、平安成长龙头1年持有期混合型证券投资基金（A类）成立于2021年11月30日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%。2022-2024年、成立至今基金A份额净值及其业绩比较基准收益率分别为-25.45%/-14.88%、-7.67%/-7.34%、-9.15%/14.02%、-2.68%/4.00%。历任基金经理为黄维（2021-11-30-至今）。

　　2、平安优势领航1年持有期混合型证券投资基金（A类）成立于2021年8月24日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%。2022-2024年、成立至今基金A份额及其业绩比较基准收益率分别为-28.24%/-14.88%、-8.15%/-7.34%、-8.71%/14.02%、-27.59%/-7.50%。历任基金经理为黄维（2021-08-24-至今）。

　　1、平安转型创新灵活配置混合型证券投资基金（A类）成立于2017年04月14日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*50%+中证综合债指数收益率*50%，2020-2024、成立以来，基金A份额净值增长率及其业绩比较基准增长率分别为：67.14%/15.20%、74.62%/0.30%、-19.25%/-9.56%、-20.95%/-3.41%、4.83%/11.86%、346.50%/43.13%，期间任职基金经理分别为：施旭(2017-05-11至2019-01-18）、乔海英（2017-04-14至2019-01-18）、李化松（2018-08-10至2020-01-06）、神爱前（2019-12-4至今）。2、平安产业趋势混合型证券投资基金（A类）成立于2024年12月16日，业绩比较基准为中证800指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%，成立以来，基金A份额净值增长率及其业绩比较基准增长率为历任基金经理为：54.56%/15.35%，上述期间基金经理任职情况：神爱前(2024-12-16至今)。

　　3、平安品质优选混合型证券投资基金（A类）成立于2021年12月29日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%，2022-2024、成立以来基金A份额净值增长率及其业绩比较基准增长率分别为-12.79%/-14.88%、-22.96%/-7.34%、2.41%/14.02%、5.49%/2.47%。历任基金经理为神爱前（20211229-至今）。

　　4、平安兴奕成长1年持有期混合型证券投资基金（A类）成立于2022年01月25日，业绩比较基准为沪深300指数收益率*60%+中证全债指数收益率*20%+恒生指数收益率(经汇率调整)*20%，2022-2024、成立以来平安兴奕成长1年持有A份额净值增长率及其业绩比较基准增长率分别为-8.04%/-13.18%、-21.25%/-8.21%、4.60%/15.27%、18.06%/7.60%。期间任职基金经理为神爱前（2022-01-25）。

　　5、平安策略优选1年持有期混合型证券投资基金（A类）成立于2023年01月17日，业绩比较基准为中证800指数收益率*70%+中证全债指数收益率*25%+恒生指数收益率(经汇率调整)*5%，2023-2024、成立以来基金A份额净值增长率及其业绩比较基准增长率分别为-22.28%/-10.78%、5.76%/12.36%、24.79%/16.38%。期间任职基金经理为神爱前（2023-01-17）。